The bright minds of tomorrow want to pursue careers at Tesla, not ExxonMobil.

今后，聪明人找工作会去特斯拉，而不是埃克森美孚。

根据咨询机构安永（EY）对1200名美国青年的调查统计，在16岁到19岁的00后年轻人中62%的受访者认为去石油或天然气公司工作不吸引人，其中39%的年轻人更认为石油或天然气公司“极其没意思”。对于90后们，数据稍好一些。在20-35岁的千禧宝宝中45%的人对石油和天然气公司感兴趣，另有44%的人不感兴趣。调查报告的题目是：排序那些更吸引你去上班的行业。

安永的统计报告告诉石油巨头们：石油公司对于环境的破坏以及石油行业盛极而衰的本质产生了负面效应，让石油行业在未来无法吸引年轻精英。因为年轻一代认为，石油行业意味着“不稳定、蓝领、艰苦、危险以及对社会有害”。

比如，三分之二的年轻人认定石油公司总是制造麻烦，而不是解决麻烦。给石油大佬们敲响警钟的还有，年轻人质疑石油工业的生命力，认为“石油和天然气都是他们父母那一代的能源”。并不意外的是，年轻人希望为“未来能源”的公司工作。三分之二的人认为为绿色能源公司工作“听起来还不错”。这对于特斯拉公司而言是个好消息。该公司一直是电动汽车以及太阳能面板的世界领先者。

求职绿色能源公司最近成为“smart choice”，因为太阳能公司去年的用工增长比美国整体经济增长快17倍！从未来看，可再生能源由于越来越大的投资注入、其中包括传统石油和天然气公司的注入，必将回报丰厚。根据伍德麦卡锡公司的预测，石油巨头从现在至2035年，可能需要在风力和太阳能能源方面投入3500亿美元。

CSI招聘公司专职招聘石油和天然气雇员，公司总裁杰夫布什同意传统石油和天然气工业存在“代沟问题”的说法，特别是一些年轻人如果没有朋友和父母在这类公司里任职，他们就会对石油和天然气行业更不感兴趣。布什说：“随着社会环境的变化，石油行业被年轻人认为是低技术、过时的职业。”

年轻人的许多忧虑来自于石油巨头在全球气候变缓方面起到的负面作用。由于科学家们都说海平面的上升多半是由于碳排放，这导致年轻人都对石油巨头说NO。这些担心可以用来解释：为什么同样属于化石能源的天然气，对于年轻人来说相对更受欢迎。只有18%的年轻人对天然气持负面态度，相比之下石油不受欢迎度为37%。当然，传统的石油公司艾克森、雪佛龙、BP等石油巨头也从天然气业务里赚了大钱。

环境担忧不是年轻人对石油和天然气公司敬而远之的唯一原因。曾经红极一时创造了大量的就业、但近期裁员风波不断，也让年轻人产生了不安全感。最糟糕的职业背景是由于两年前的石油价格崩塌，产生了几十起公司倒闭、20万岗位裁撤。

布什说：“石油和天然气行业现在是困境求生的局面。许多石油专业的孩子们从好学校毕业，考了高分但还是找不到工作，这个情况吓住了所有人。”

美国石油协会（API）引用2016年的报告，石油和天然气行业的“找工作难”倒是对女性和少数族裔机会更多一些。现在，由于页岩油的发展，石油工业正在触底回暖之中，所以工作岗位也会相应增加。但是，由于对工作安全和环保的担心，工作难度也会增加。安永公司油气首席分析师Rachel Everaard说:"人们对未来能够招募精英、留住员工感到忧虑，所以，石油和天然气行业势必要进行观念转变。"